创建学习型组织课堂 第二十一节课
创建学习型组织课堂
创新管理理论教育教案：
班组长学习型组织理论培训班讲义
创建学习型组织课堂 第二十一节课
[*]内容
[*]一、共同愿景的含义与特点
[*]1、共同愿景的含义
[*]共同愿景是组织中人们共同持有的，发自内心的追求不懈的愿望景象。它可以创造出众人一体的感觉并孕育出无限的创造力。 2、共同愿景的特点组织中所有成员心中共同所追求的图象高于现实又可以成为现实深入内心 梦回牵绕可以描绘 图象清晰具有强大的感召力
[*]共同愿景的三个层次组织愿景 团队愿景 个人愿景
[*]共同愿景的三要素 目标 价值观 使命感
[*]共同愿景的三条原则要重视个人愿景，不能排斥压制。要学会将领导层的愿景变成鼓舞组织的愿景。共同愿景，应随形势和环境而变化完善。
[*]二、共同愿景与学习型组织
[*]共同愿景对学习型组织是至关重要的，因为它为学习提供了焦点与能量。
[*]只有当人们致力于实现共同愿景时，才会产生团队“创造性学习”。
[*]如果没有共同愿景，就不会有学习型组织。世界级企业大都有自己的愿景。如迪斯尼公司的愿景是让人们快乐。惠普公司的愿景是为人类的幸福和发展做出技术贡献。玫琳凯化妆品公司的愿景是给女性无限的机会。企业愿景会随时代的发展而有所变化，比如沃尔玛公司，1990年的愿景是“在2000年时成为拥有1250亿美圆的公司”，今天的愿景则是“给普通百姓提供机会，使他们能买到与富人一样的东西”。索尼的愿景“体验发展技术造福大众的快乐”。宝钢的愿景“2010年进入世界500强”，已于2003年实现，名列372位。（请看第二十二节课）
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